Učitavam tekst...
Učitavam tekst...
U cilju usklađivanja ponude i tražnje na tržištu rada, Filijala Valjevo Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ) pokrenula je aktivnost pod nazivom "Upoznaj poslodavca".
Ovaj program, kroz koordinisane mere zapošljavanja i profesionalne orijentacije, povezuje obrazovni sistem, privredu i nezaposlena lica, sa posebnim akcentom na maturante koje očekuje prelazak iz školske klupe na tržište rada.
Aktivnost je već uspešno otpočela, pa su tako učenici Tehničke škole posetili kompanije iz mašinske industrije, dok su učenici Ekonomske i Medicinske škole imali priliku da se upoznaju sa poslodavcima iz svojih stručnih oblasti.
Cilj je da se učenici aktivno uključe u razgovor sa poslodavcima, upoznaju sa organizacijom rada, mogućnostima za stručnu praksu, ali i potencijalnim zaposlenjem odmah nakon školovanja.
Jedan od najupečatljivijih primera ove saradnje jeste praksa učenika Medicinske škole u valjevskom Gerontološkom centru. Po prvi put, učenici treće godine smerova medicinska sestra, medicinski negovatelj i frizer, obavljaju stručne vežbe u ovoj ustanovi.
"Pristup korisnicima ovde se razlikuje od onog u bolnici, jer ovi ljudi ovde žive. Učimo učenike profesionalnoj komunikaciji i empatiji. Medicinske sestre i negovatelji su krucijalni kadar koji drži negu i obezbeđuje kvalitetnu zdravstvenu zaštitu. Ako nega zakaže, oporavak pacijenta može biti veoma komplikovan, bez obzira na stručnost lekara", ističe doc. dr Nikola Savić, doktor medicinskih nauka i nastavnik stručnih predmeta u Medicinskoj školi.
Direktorka Medicinske škole, Danijela Marković, naglašava da je ponosna na učenike koji su nakon ovakve prakse apsolutno sposobni za samostalan rad.
"Naši učenici imaju priliku da usavrše znanje na mestu koje će sutra možda biti njihovo radno mesto. Posebno nam je drago to što su uključeni i budući frizeri (odeljenje broji 28 učenika, kao i smer negovatelja). Oni se kroz ovaj rad susreću sa starijim sugrađanima, rade posao za koji se školuju, ali istovremeno čine i nešto lepo i plemenito", izjavila je Marković.
Gerontološki centar u Valjevu trenutno radi sa 95 odsto kapaciteta, a rukovodstvo ustanove izražava veliko zadovoljstvo saradnjom sa školom i Nacionalnom službom za zapošljavanje.
Marko Jevtić, v.d. direktora Gerontološkog centra, ističe da prisustvo srednjoškolaca korisnicima donosi veliku radost, ali i konkretnu korist.
"Spoj mladosti i iskustva našim korisnicima mnogo znači na psihološkom planu. Naš krajnji cilj, u saradnji sa NSZ-om, jeste da upravo ove kadrove koji kod nas prođu praksu zadržimo. Plan je da najpre prođu pripravnički staž, a potom ih i stalno zaposlimo. Mi smo već zaposlili negovatelje koji su školu završili pre tri godine, što pokazuje da je ovaj model uspešan i održiv", zaključuje Jevtić.
Iz Nacionalne službe za zapošljavanje poručuju da su poslodavci ključni nosioci zapošljavanja i socijalnog dijaloga. Kroz programe poput "Upoznaj poslodavca", kompanijama se pomaže u pronalaženju adekvatnih kadrova, dok se mladima pruža prilika da bez velikih napora uđu u poslovni svet, unoseći kreativnost, inovacije i novu energiju u postojeće timove.