ASNS: Pritisci i pretnje u Krušiku. Rukovodstvo fabrike demantuje ASNS

Asocijacija slobodnih i nezavisnih sindikata HK "Krušik" ukazuje na konstantne pritiske menadžmenta na zaposlene, "opsane progone” uz pretnje otkazima. 

Saopštenje ASNS prenosimo u celosti.

"Asocijacija slobodnih i nezavisnih sindikata HK Krušik više puta se obraćala Ministarstvu odbrane i ministru Bratislavu Gašiću, ukazujući i upozoravajući na kontinuirane pritiske, podizanje radnih normi u opasnim pogonima i neadekvatnu reakciju službe zaštite na radu. 

Skretali smo pažnju na neopravdane premeštaje zaposlenih sa velikim radnim iskustvom u radionice za koje zdravstveno nisu sposobni, dok se na njihova radna mesta zapošljavaju drugi. Na naše dopise , ukazivanja i upozorenja kjima smo ispunjavali našu sindikalnu i ljudsku  obavezu da štitimo prava i zdravlje zaposlenih  i ukažemo na brojna kršenja propisa, odgovor nismo dobili ni od ministarstva, ni od direktorke Krušika, koja uporno ignoriše pozive na sastanak na kome bi mogli da kroz dijalog i na osnpvu nespornih činjenica na bekonfliktano rešimo brojne probleme sa kojima su opterećni i obavljaju svoje poslove zaposleni.

Svakodnevno nam se obraćaju radnici koje  menadžment poziva na 'sporazumni raskid ugovora' uz mizernu otpremninu, uz pretnje iz pravne službe: 'Videćete šta je sledeće ako ne potpišete'. 

'Sledeće' je novoformirana radna jedinica Stolare u koju se prebacuju svi koji ne potpišu sporazum ili su trenutno na bolovanju zbog sopstvenog ili zdravstvenog stanja člana porodice, iako je to zakonom zabranjeno i ne može biti osnov za premeštaj ili otkaz. O radnoj etici, korporacijskoj odgovornosti, elementarnoj ljudskosti i poštovanju elemetarnog dostojanstva rada i radnika da ne govorimo. Reč je o klasičnom zlostavljanju na radu targetirane grupe  zaposlenih i kršenju osnovnih prava garantovanih zakonom i brojnim konvencijama čiji je potpisnik naša Zemlja i koje obavezuju sve poslodavce uključujući i Upravu i posebno, direktora Krušika.

Zaposleni se pozivaju na potpisivanje aneksa za rad u Stolari nakon sastanaka Nadzornog odbora koji traju do kasno u noć. Postavljamo pitanje – da li su direktorka Jovanka Andrić, direktor za ekonomska pitanja Dragan Radojčić, predsednik Nadzornog odbora Veljko Petrović i reprezentativni sindikati zajedno doneli ovu sramnu odluku? Verujemo da su, kao i u slučaju Kartonaže, i sada na strani menadžmenta, a na štetu zaposlenih.

ASNS HK Krušik sa punim pravom pretpostavlja  da reprezentativni sindikati učestvuju u odabiru radnika za premeštaj u Stolaru i u zastrašivanju zaposlenih.

Mi nismo sindikat koji će ćutati. Otvoreno se obraćamo Ministarstvu i menadžmentu u interesu zaposlenih. U firmi koja se promoviše kao društveno odgovorna i uspešna, stvarna situacija je suprotna, a zaposleni ne vide nikakav uspeh kada su plate, bezbednost i poštovanje dostojanstva u pitanju.

Dok se zaposlenima preti otkazima, lokalni list Napred objavljuje konkurse za šefove, poslovođe i NK radnike, što dodatno izaziva ogorčenje kod radnika koji su decenijama doprinosili razvoju fabrike, a sada su označeni kao „nepotrebni“.

Pozivamo menadžment HK Krušik, na čelu sa Jovankom Andrić, Draganom Radojčićem i Veljkom Petrovićem, da odgovore ko stoji iza formiranja pogona Stolari i u čije ime se to radi? Da li je ovo novi pokušaj organizovanog pritiska i način da se otpuste nepoželjni radnici, kao što je bio slučaj sa Kartonažom?

ASNS HK Krušik staje u zaštitu svih zaposlenih koji su godinama izloženi pritiscima menadžmenta. Nećemo ćutati dok se krše zakoni i prava radnika na dostojanstven, bezbedan rad, pravo na sindikalni aktivizam i zdravstvenu zaštitu. Nećemo ćutati dok se majkama sa četvoro dece izriču kazne u vidu premeštaja, dok se zaposleni kažnjavaju zbog brige o bolesnim članovima porodice, niti dok se sindikalni aktivisti sankcionišu zbog svog angažovanja", navodi se u saopštenju koje potppisuje  glavni poverenik ASNS HK Krušik Nemanja Vujić.

Nakon ovog saopštenja oglasilo se rukovodstvo HK Krušik "radi verodostojnog informisanja javnosti i zaposlenih".

Saopštenje HK Krušik prenosimo u celosti.

U pitanju nije ništa drugo već novi, još jedan u nizu, pokušaj ASNS, da pod okriljem "brige" o zaposlenima, povrati reprezentativnost. Na lažne tvrdnje koje su iznesene u pomenutom tekstu, rukovdstvo može odgovoriti istinitim i proverljivim podacima: obim novog ugovaranja je na rekordnom nivou, realizacija je u poslednje tri godine sve veća, zarade zaposlenih su u porastu, investicije rastu, dakle, fabrika beleži sve bolje rezultate i sve govori u prilog tome da Krušik napreduje. 

Za razliku od ASNS koji iz dana u dan gubi članove i udaljava se od granice reprezentativnosti, zaposleni u Krušiku, svako na svom radnom mestu, daju doprinos, podižu produktivnost što najbolje potvrđuju ostvareni rezultati u prethodnom periodu. Kao jedan od pokazatelja uzmimo prosečnu neto zaradu po zaposlenom: početkom 2023. godine iznosila je blizu 63.000 RSD, na početku 2024. godine skoro 85.000 RSD a danas gotovo 106.000 RSD.

Poverenje zaposlenih u ASNS neće vratiti ni stalni i zlonamerni pokušaji da se svaka situacija u kojoj se spominje Krušik izvrgne ruglu i manipulaciji sa ciljem dovođenja fabrike i rukovodstva u negativan kontekst. Pokušaji da se dobije podrška od faktora izvan fabrike takođe nisu delotvorni i ne donose reprezentativnost sindikatu ASNS. 

Očigledno je da ovakvo delovanje sindikata ASNS ne donosi rezultate što najbolje potvrđuje sve manji broj članova. Nekolicina nezadovoljnih ljudi, motivisanih samo ostvarivanjem ličnih interesa, nije dovoljno da uzdrma sistem kakav je Krušik, koji se u vremenu visoke tražnje i tržišnih izazova, uspešno nosi sa konkurencijom, osvaja nova tržišta i ispisuje istoriju. 

Zanimljivo je da u periodu od 2020. do 2022. godine, kada se fabrika borila za nove poslove i kada je ASNS bio reprezentativan sindikat, nije bilo primedbi s njihove strane a danas, kada je Krušik na stazi prosperiteta i uspeha, ASNS se bori da sve to umanji i unizi. Čudno je što postoje ovakvi napadi i iz razloga što lider ovog sindikata zauzima jedno rukovodeće mesto u fabrici i trebalo bi da oseća kako fabrike „diše“ u aktuelnom trenutku i da bude podrška rukovodstvu i kolegama umesto što radi na destabilizaciji.

Predstavnici sindikata ASNS pokušavaju da javnosti i zaposlenima predstave situaciju suprotno od realnih događaja, odnosno na način da rukovodstvo vrši pritisak na zaposlene tako što podiže norme, upućuje zaposlene na radna mesta gde postoji rizik od povrede itd. Javnost jasno treba da zna da zaposlenima u Krušiku nije ugrožena bezbednost i da službe zadužene za praćenje radnih uslova brinu o tome da svaki zaposleni bude raspoređen na radno mesto na kojem će postići najveći učinak odnosno najvišu produktivnost. 

Što se tiče Krušikove stolare, radi se na stvaranju uslova da posao sklapanja ambalaže rade naši ljudi kako bi više sredstava ostalo fabrici. Takođe se radi i na podizanju produktivnosti u mehaničkoj obradi gde se normativi određuju po ugledu na savremene pogone iste delatnosti i tehničke opremljenosti.

U Krušiku, gde je zastupljen koncept socijalnog i društveno odgovornog poslovanja, potpuno transparentno i etički se govori o dobrovoljnom i sporazumnom raskidu ugovora o radu, za kategoriju zaposlenih koji već imaju uslov za odlazak u penziju. Postizanjem takvog kompromisa stvara se niz dobrih efekata, veća socijalna sigurnost, veće zadovoljstvo ljudi što u određenim kasnijim fazama dovodi do poboljšanja radne okoline i poverenja ostalih zaposlenih u poslodavca. Krušik na umu ima samo jedno – postizanje dobrih rezultata kroz koje je prožeto podizanje produktivnosti u dobrim radnim uslovima.

Ko god je protiv ovakvog stava, nije prijatelj Krušika. Nama ne trebaju problemi i dizanje tenzije već održivost i podrška na putu razvoja i prosperiteta", navodi se u saopštenju rukovodstva HK Krušik.